Транзактный анализ в действии

На этот раз встречу HR Квартирник модерировала Юлия Анкудинова:

— Организационный транзактный аналитик
— Проектировщик организационного, клиентского, пользовательского опыта
— Собственник брендингового агентства «So Beautiful»

С ней мы:

— Знакомились с философией транзактного анализа (ТА) и моделью ответственности в транзактном анализе.
— Рассматривали, что значит «окейность» и как придерживаться жизненной позиции «Я ОК — ВСЕ ОК» в организации?
— Как развивать ответственность?
— Когда позиция HR-спасателя вредит как самому HR специалисту, так и компании?
— Узнали о концепции «роли» в организации, чтобы исключить любое недопонимание касательно обязательств.
— Разбирались, почему в организациях подчинение бывает не по оргструктуре?
— Рассмотрели модель трех миров (организационный, профессиональный, личный мир) и каждый ответит себе на вопрос «Кто я в организации?»
— Узнали о критериях контракта в ТА и его применении, как инструмента изменений в организации.
— Проработали в группах практические кейсы, связанные с ответственностью в организации: как правильно распределить и прокоммуницировать